tag:blogger.com,1999:blog-54634356043924193692024-03-13T18:44:07.909+07:00รองฯ จุฑารัตน์โครงการพัฒนางานวิชาการด้านคุณธรรมจริธรรม สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาด้วยการจัดการเรียนการสอนและการนิเทศแบบผสมผสานchutarathttp://www.blogger.com/profile/04435288762093450816noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5463435604392419369.post-5947459732522032022011-10-25T11:59:00.010+07:002011-10-26T10:31:09.589+07:00การจัดการความรู้ : ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง<div style="text-align: center;"><strong style="clear: right; cssfloat: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></strong></div><u></u><br />
<div align="center"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><span style="font-family: Angsana New;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><strong> <u><a href="http://www.google.com/">ภูเขาน้ำแข็ง</a></u></strong> </div></div></div><div align="justify"><br />
</div></div><div align="center"></div><div align="center"><a href="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRX27vlRlgiP7WbMk_zSJoGDQ3DW5DpiKLkL-QneoHb8okhRqfG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" class="rg_hi" data-height="180" data-width="267" height="180" id="rg_hi" src="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRX27vlRlgiP7WbMk_zSJoGDQ3DW5DpiKLkL-QneoHb8okhRqfG" style="height: 180px; width: 267px;" width="267" /></a><br />
</div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"></div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"> <a href="http://www.wigipedia.com/">David McClelland</a> ได้เปรียบเทียบความหมายของ<a href="http://www.wigipedia.com/">สมรรถนะ</a>ไว้ในหนังสือ The Competency Foundation โดยอธิบายบุคลิกลักษณะ (Characteristic) ของคนเปรียบเสมือนภูเขาน้ำแข็ง </div><br />
<div><strong> ส่วนที่อยู่เหนือน้ำ สามารถสังเกตเห็นได้ง่าย</strong> <br />
1. ทักษะ (Skills) หมายถึง สิ่งที่บุคคลรู้และสามารถทำได้เป็นอย่างดี เช่น ทักษะการอ่าน ทักษะการฟัง ทักษะในการขับรถ เป็นต้น <br />
2. ความรู้ (Knowledge) หมายถึง สิ่งที่บุคคลรู้และเข้าใจในหลักการ แนวคิดเฉพาะด้าน เช่น มีความรู้ ด้านบัญชี มีความรู้ด้านการตลาด การเมือง เป็นต้น </div><div><br />
<strong> ส่วนที่อยู่ใต้น้ำ สังเกตเห็นได้ยาก </strong> <br />
3. บทบาททางสังคม (Social Role) หมายถึง สิ่งที่บุคคลต้องการสื่อให้บุคคลอื่นในสังคมเห็นว่าตัวเขามีบทบาทอย่างไรต่อสังคม เช่น ชอบช่วยเหลือผู้อื่น เป็นต้น <br />
4. ภาพพจน์ที่รับรู้ตัวเอง (Self Image) หมายถึง ภาพพจน์ที่บุคคลสมองตัวเองว่าเป็นอย่างไร เช่น เป็นผู้นำ เป็นผู้เชี่ยวชาญ เป็นศิลปิน เป็นต้น <br />
5. อุปนิสัย (Traits) หมายถึง ลักษณะนิสัยใจคอของบุคคลที่เป็นพฤติกรรมถาวร เช่น เป็นนักกีฬาที่ดี เป็นคนใจเย็น เป็นคนอ่อนน้อมถ่อมตน เป็นต้น <br />
6. แรงกระตุ้น (Motive) หมายถึง พลังขับเคลื่อนที่เกิดจากภายในจิตใจของบุคคล ที่จะส่งผลกระทบต่อการกระทำ เช่น เป็นคนที่มีความต้องการผลสำเร็จ การกระทำสิ่งต่างๆ จึงออกมาในลักษณะของการมุ่งไปสู่ความสำเร็จตลอดเวลา </div>chutarathttp://www.blogger.com/profile/04435288762093450816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5463435604392419369.post-14362726898257219192011-10-25T11:02:00.000+07:002011-10-25T11:02:34.579+07:00ทักทาย Welcome (=^^=)<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMB27_mryCEl0PbrcQKdFG0XGzgpdJvQAQRmHh62Yn4fGVeoRpHV_9UBuKx3P_FpZY5pviIFckh6voDzV65bOx_pzyEhQlJVyNnupyzFJsIPh1LE_d9KVZGHJtl0tkZaPcco9Ax4jvMdg/s1600/453688-topic-2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; height: 45px; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; width: 70px;"><img border="0" ida="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMB27_mryCEl0PbrcQKdFG0XGzgpdJvQAQRmHh62Yn4fGVeoRpHV_9UBuKx3P_FpZY5pviIFckh6voDzV65bOx_pzyEhQlJVyNnupyzFJsIPh1LE_d9KVZGHJtl0tkZaPcco9Ax4jvMdg/s1600/453688-topic-2.jpg" /></a>สวัสดีค่ะ ยินดีต้อนรับทุกท่านที่เข้ามาเยี่ยมชมใน Weblog นี้ ขอทุกท่านเยี่ยมชม <br />
ได้ตามอัธยาศัย ยินดีรับคำเสนอแนะจากทุกท่านค่ะchutarathttp://www.blogger.com/profile/04435288762093450816noreply@blogger.com0